対応補助金・助成金一覧

ご提案可能な助成金　例

コース名	概要	助成額
教育訓練休暇付与コース	正社員が外部研修に参加するための新たな有給制度を付与する	30万円/社生産性要件達成時+6万円/社
育児休業等支援コース	女性従業員（パートアルバイト含む）が育児休暇を取得する	57万円/社生産性要件達成時+15万円/社
出生時両立支援コース	男性従業員が育児休暇を取りやすい環境を整備し、実際に育児休暇を取得する	20万円/社男性の育休取得率上昇時+20~60万円/社
高年齢者評価制度等雇用管理改善コース	高齢者が働きやすくなる制度を導入、実施する	30万円/社生産性要件達成時+7.5万円/社
65歳超継続雇用促進コース	定年、又は継続雇用制度の上限年齢を引き上げる	15~160万円/社
高年齢者無期雇用転換コース	50歳以上の有期雇用社員を無期雇用に切り替える	48万円/名生産性要件達成時+12万円/名
賞与・退職金制度導入コース	アルバイト等に新たに「賞与」か「退職金」の制度を設け、付与する	38万円/社生産性要件達成時+10万円
賃金規定等共通化コース	正社員と同程度の給与水準のアルバイト等に対し賃金基準を作る	57万円/社生産性要件達成時+15万円
正社員化コース	アルバイト等を正社員にし3％昇給する	有期：57万円/名無期：28.5万円/名

補助金名	概要	補助額
事業再構築補助金 ※別途オプション	新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援	100~8000万円 ※ 通常枠の場合
ものづくり補助金 ※別途オプション	中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援	750~1250万円 ※通常枠の場合
IT導入補助金	中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助	30~450万円 ※通常枠の場合
小規模事業者持続化補助金	地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図るため、販路開拓等の取組の経費の一部を補助	50万円 ※通常枠の場合
新市場開拓支援事業費補助金（フロンティア補助金）	ポストコロナに向けた酒類業の経営改革・構造転換を促す取組を支援する制度	200~500万円 ※取り組み1~3の場合
事業承継・引継ぎ補助金	事業再編、事業統合を含む経営者の交代を契機として経営革新等を行う事業者に対して、その取組に要する経費の一部を補助	600万円以内 ※経営革新の場合